Rubrica editoriale firmata dall’Avv. Carmelo Bifano, Presidente Ebilp. Riflessioni sul futuro del mercato del lavoro.
Tra collocamento mirato, quote di riserva e vantaggio competitivo dimostrato dai dati, l'inclusione lavorativa vive su due piani che si intrecciano. L'Avv. Carmelo Bifano esplora dove passa il confine tra ciò che la norma impone e ciò che le imprese più lungimiranti scelgono di costruire.
Perché un'impresa che investe nel benessere dei lavoratori investe, quasi sempre, anche nella sostenibilità ambientale. I dati del Rapporto Welfare Index PMI 2026 raccontano una convergenza sempre più netta tra welfare aziendale e agenda ESG.
Quali sono le nuove professioni nate dall'incontro tra transizione ecologica e rivoluzione digitale, e perché la Commissione Europea stima fino a due milioni di nuovi posti di lavoro entro il 2030.
Nel 2025 solo il 16,4% delle imprese italiane utilizzava l'intelligenza artificiale, contro una media europea del 20%. Ma il vero divario è dimensionale: tra grandi imprese e PMI la distanza cresce di anno in anno. Cosa devono sapere le aziende italiane per non restare indietro nel 2026.
Lo studio Dell/IFTF sull'85% delle professioni future ancora da inventare. Quali lavori scompaiono, quali nascono, e come aziende e lavoratori possono prepararsi al cambiamento guidato dall'IA.
Da semplici intermediari a veri "talent advisor": il nuovo ruolo delle agenzie per il lavoro. E gli enti di formazione, da erogatori di corsi a partner dell'apprendimento permanente.
Un welfare spesso invisibile ai lavoratori: cosa sono i fondi sanitari integrativi e i fondi interprofessionali, come finanziano cura e formazione continua. Il modello SANISP ed EBILP.
Dall'intuizione di Marco Biagi al D.Lgs. 276/2003: cosa sono gli enti bilaterali, quali servizi di welfare e formazione offrono e perché contano per imprese e lavoratori. Il caso EBILP.
Cos'è davvero il "mercato del lavoro" oggi, e come si è trasformato dai posti fissi degli anni '60 alle piattaforme digitali globali. Un viaggio nella storia per capire dove stiamo andando.
Un viaggio aperto nel mercato del lavoro che cambia. Quante ore della nostra vita dedichiamo al lavoro? E quante di quelle ore hanno davvero senso?
