FONDO SANITARIO INTEGRATIVO
Salute per il datore di lavoro e per ogni dipendente
Con SANISP, ogni azienda iscritta a EBILP attiva una copertura sanitaria completa per sé e per tutti i dipendenti.
Ricoveri, visite specialistiche, fisioterapia, supporto psicologico e prevenzione — a soli 12 € al mese in più sulla quota bilaterale, completamente esenti da IRPEF per il lavoratore.
La tua salute viene prima
Aderire a EBILP con la formula completa significa attivare il Fondo Sanitario Integrativo SANISP per il datore di lavoro e per ogni dipendente in forza — con soli 12 € mensili aggiuntivi sulla quota bilaterale, interamente a carico dell’azienda e deducibili come costo del personale.
Non è un benefit riservato ai dirigenti. È una tutela concreta su ciò che il Servizio Sanitario Nazionale lascia spesso scoperto o con tempi lunghi: interventi chirurgici, visite specialistiche, fisioterapia, cure dentarie, maternità, non autosufficienza. Per il lavoratore, la copertura è esente da IRPEF ai sensi dell’art. 51 TUIR. Estendibile anche al nucleo familiare.
FONDO SANISP
12 € al mese per dipendente, interamente a carico del datore di lavoro
✔ Deducibile come costo del personale (art. 95 TUIR)
✔ Esente da IRPEF per il lavoratore (art. 51 TUIR)
✔ Nessun impatto su TFR, tredicesima e contributi INPS
Estensione al nucleo familiare (a carico del dipendente)
— Contributo annuo: 200 € — Quota associativa annua: 15 €
Le principali prestazioni*
- Ricoveri e interventi chirurgici
- Alta diagnostica
- Visite specialistiche
- Cure dentarie
- Trattamenti fisioterapeutici
- Maternità / Gravidanza
- Check up e prevenzione
*Estensibile a nucleo familiare
ASSISTENZA area riservata
Ogni lavoratore iscritto al Fondo SANISP può accedere alla propria area riservata tramite il portale online o scaricando l’app dedicata.
Per scoprire tutti i piani sanitari disponibili e approfondire le coperture, visita il sito ufficiale del fondo: www.sanisp.it