Cos'è EBILP
EBILP è l’Ente Bilaterale Nazionale delle Libere Professioni e del Settore Privato, costituito da FISAPI, FISALP CONFSAL e CONFSAL. Da oltre 14 anni eroga servizi concreti a imprese e lavoratori: welfare, formazione, sanità integrativa e tutele legali.
Cosa ottieni con EBILP
Sei un
dipendente?
Scopri le prestazioni
e i rimborsi previsti
per il lavoratore iscritto
e i suoi familiari.
Sei
un’imprenditore?
Scopri i servizi di welfare
e di supporto alla tua
attività e le coperture
a tutela della tua salute.
La sanità integrativa inclusa nell'adesione
Salute per il datore di lavoro e per ogni dipendente
Con SANISP, ogni azienda iscritta a EBILP attiva una copertura sanitaria completa per sé e per tutti i dipendenti.
Ricoveri, visite specialistiche, fisioterapia, supporto psicologico e prevenzione — a soli 12 € al mese in più sulla quota bilaterale, completamente esenti da IRPEF per il lavoratore.
Sostegno al Reddito — Contibuti attivi per le aziende e i lavoratori iscritti
Contributi e rimborsi a cui hai diritto nel 2026. Verifica se la tua azienda è iscritta e presenta la domanda.
Avviso 01/2026 – Premio natalità
Ebilp eroga un contributo una tantum di €250 ai lavoratori dipendenti di aziende aderenti che nel 2026 abbiano avuto la nascita o l’adozione di un figlio. ISEE non superiore a €30.000. Domande dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026, fino a esaurimento risorse.
Avviso 02/2026 – Mensa scolastica
Fino a 250€ per le spese di mensa dei tuoi figli nel 2026. EBILP supporta i lavoratori e le famiglie con un contributo economico per il
Avviso 03/2026 – Contributo per Attività Sportive
EBILP sostiene il benessere dei lavoratori: rimborso fino a €250 per le spese di iscrizione a palestre, piscine e corsi sportivi non agonistici sostenute nel
La formazione sulla sicurezza inclusa nell'adesione
Corsi obbligatori sulla sicurezza sul lavoro: per le aziende iscritte, la formazione di base è gratuita.
Con EBILP, le aziende iscritte accedono gratuitamente ai corsi obbligatori previsti dal D.Lgs. 81/2008 in modalità FAD: formazione generale e specifica per i lavoratori, prima formazione e aggiornamento per il Datore di Lavoro, formazione e aggiornamento per l’RLS.
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