I vantaggi EBILP per i lavoratori dipendenti
La tua salute viene prima
Ogni dipendente di un’azienda iscritta a EBILP ha diritto al Fondo Sanitario Integrativo SANISP: copertura per ricoveri, visite specialistiche, fisioterapia, cure dentarie, maternità e molto altro. Un beneficio esente da IRPEF, estendibile anche al nucleo familiare.
Le principali prestazioni per i dipendenti*
- Ricoveri e interventi chirurgici
- Alta diagnostica
- Visite specialistiche
- Cure dentarie
- Trattamenti fisioterapeutici
- Maternità / Gravidanza
- Check up e prevenzione
*Estensibile a nucleo familiare
BILavv: il welfare che ti segue nella vita quotidiana
BILavv è la piattaforma di welfare dedicata ai dipendenti delle aziende aderenti a EBILP. Non si tratta di benefit generici: sono risorse concrete pensate per le spese reali di ogni giorno, quelle che pesano sul bilancio familiare e che spesso passano in secondo piano.
Attraverso BILavv puoi accedere a contributi e buoni per l’acquisto di libri di testo e abbonamenti ai mezzi di trasporto pubblico, per la partecipazione a centri estivi e invernali dei tuoi figli, per le spese legate alla maternità e molto altro ancora. Risorse che valorizzano il tuo percorso professionale e il tuo benessere personale, dentro e fuori dal lavoro.
Avviso 01/2026 – Premio natalità
Ebilp eroga un contributo una tantum di €250 ai lavoratori dipendenti di aziende aderenti che nel 2026 abbiano avuto la nascita o l’adozione di un figlio. ISEE non superiore a €30.000. Domande dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026, fino a esaurimento risorse.
Avviso 02/2026 – Mensa scolastica
Fino a 250€ per le spese di mensa dei tuoi figli nel 2026. EBILP supporta i lavoratori e le famiglie con un contributo economico per il
Avviso 03/2026 – Contributo per Attività Sportive
EBILP sostiene il benessere dei lavoratori: rimborso fino a €250 per le spese di iscrizione a palestre, piscine e corsi sportivi non agonistici sostenute nel
Avviso 04/2026 – Colonie estive
EBILP sostiene le famiglie dei lavoratori con un contributo fino a €250 per ogni figlio iscritto a campi estivi, centri estivi o colonie nella stagione estiva 2026. La misura è riservata ai dipendenti di aziende aderenti con ISEE fino a €30.000. Le domande possono essere presentate dal 1° giugno al 31 dicembre 2026.
Avviso 05/2026 – Udito e vista
EBILP mette a disposizione dei lavoratori dipendenti delle aziende aderenti un contributo economico fino a €250,00 per le spese sostenute nel 2026 per l’acquisto di apparecchi acustici e/o occhiali da vista, per sé stessi o per i familiari fiscalmente a carico.
Avviso 06/2026 – Libri di testo
Ebilp sostiene le famiglie dei lavoratori dipendenti con un contributo una tantum di €250 per l’acquisto dei libri di testo obbligatori per la scuola secondaria di primo e secondo grado, anno scolastico 2026/2027. Il beneficio è riservato ai dipendenti di aziende aderenti a EBILP con ISEE familiare fino a €30.000.
Avviso 07/2026 – Contributo Baby Sitter
EBILP sostiene le famiglie dei lavoratori dipendenti con un contributo fino a €250 per le spese di baby sitter sostenute nel 2026. Destinato ai dipendenti di aziende iscritte da almeno 6 mesi, con ISEE fino a €30.000 e figli under 14. Domanda via PEC o raccomandata A/R.
Avviso 08/2026 – Benessere Psicologico dei Lavoratori
EBILP sostiene il benessere psicologico dei lavoratori dipendenti delle aziende aderenti con un contributo fino a €250 a rimborso delle spese sostenute nel 2026 per sessioni di psicoterapia individuale, di coppia o familiare presso professionisti abilitati. ISEE ≤ €30.000.
Avviso 09/2026 – Smartphone, PC, Notebook e Tablet
EBILP sostiene i lavoratori dipendenti con un contributo fino a €250 per il rimborso delle spese sostenute nel 2026 per l’acquisto di smartphone, PC, notebook e tablet. Accesso riservato ai dipendenti di aziende aderenti con ISEE del nucleo familiare fino a €30.000.
Avviso 10/2026 – Contributo per l’acquisto di abbonamenti ai mezzi di trasporto
EBILP eroga un contributo fino a €250 a rimborso delle spese sostenute nel 2026 per abbonamenti ai mezzi di trasporto pubblico e collettivo. Destinato ai lavoratori dipendenti di aziende aderenti con ISEE fino a €30.000.
AVVISO 11/2026: Contributo per l’iscrizione al Fondo Sanitario Integrativo SANISP
Ebilp sostiene la salute dei lavoratori e delle loro famiglie con un contributo fino a €200 per l’iscrizione al fondo sanitario integrativo SANISP nel 2026. Destinato ai dipendenti di aziende aderenti con ISEE fino a €30.000.
Avviso 12/2026 – Contributo Assistenza Anziani
EBILP sostiene i lavoratori dipendenti delle aziende aderenti con un contributo fino a €250 per le spese di assistenza ad anziani non autosufficienti tramite badante regolarmente assunta nell’anno 2026.
Formazione gratuita per crescere professionalmente
EBILP ha costituito la Fondazione School University per offrire ai lavoratori dipendenti delle aziende aderenti un accesso diretto alla formazione professionale. Non un accordo con un ente esterno: una struttura propria, certificata ISO 9001:2015, pensata per mettere la crescita professionale dei lavoratori al centro del sistema bilaterale.
Attraverso la Fondazione, con poli didattici a Milano, Roma, Napoli, Salerno e Trapani, è possibile accedere a corsi in modalità FAD — Formazione a Distanza — gratuiti o a condizioni agevolate. I percorsi sono pensati per sviluppare competenze trasversali, aggiornarsi professionalmente e aprire nuove opportunità nel mondo del lavoro, con incontri con esperti, docenti e professionisti e una rete di partnership con aziende e realtà del settore.
Per te e per la tua famiglia, inclusi nell’adesione:
Servizi Patronato gratuiti:
disoccupazione;
invalidità civile;
accompagnamento;
dimissioni on line;
pensione;
check-up previdenziale;
reddito e pensione cittadinanza;
assegno unico;
assegno di maternità;
modello cu inps;
permessi di soggiorno;
istanze di cittadinanza.
Servizi CAF gratuiti:
modello 730;
modello isee;
modello red;
modello obis/m;
estratto contributivo;
registrazione contratti di locazione;
pratiche successione;
unico telematico.
Servizi sindacali, legali e del lavoro:
piano sanitario integrativo al servizio sanitario nazionale;
orientamento al lavoro e politiche attive;
formazione professionalizzante;
intermediazione domanda e offerta di lavoro;
verifica cedolini paga, elaborazione conteggi di lavoro;
assistenza vertenze e sottoscrizione degli accordi di conciliazione in sede sindacale;
assistenza contenzioso legale in ambito di lavoro e previdenza sociale.