Avviso 17/2026 – Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

EBILP – Ente Bilaterale Nazionale delle Libere Professioni e del Settore Privato mette a disposizione delle aziende aderenti un contributo economico a rimborso delle spese sostenute per l’adeguamento agli obblighi previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro nell’anno 2026, a sostegno della conformità normativa e del benessere dei lavoratori.

A chi è rivolto

Il contributo è destinato alle aziende regolarmente iscritte a EBILP che, nel periodo compreso tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2026, abbiano sostenuto spese documentate per adempimenti obbligatori in materia di salute e sicurezza ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche.

Requisiti dell’azienda:

• Iscritta a EBILP da almeno 18 mesi alla data della domanda
• In regola con i versamenti contributivi
• Sede legale in Italia
• Applicazione integrale del CCNL di riferimento e regolarità con tutti gli obblighi contributivi e previdenziali
• Almeno 10 lavoratori dipendenti (a tempo determinato o indeterminato) attivi alla data di presentazione della domanda
• Spese documentate per adempimenti obbligatori in materia di salute e sicurezza sostenute tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2026

Iscrizione recente? Le aziende iscritte da meno di 18 mesi possono accedere all’Avviso versando la contribuzione relativa ai mesi mancanti (€10 per dipendente per ogni mese mancante). Contatta EBILP per conoscere le modalità.

Quanto spetta

Il contributo è erogato in un’unica soluzione (una tantum), a parziale rimborso delle spese effettivamente sostenute e documentate. Ciascuna azienda può beneficiare di un solo Avviso EBILP per anno solare 2026: il contributo non è cumulabile con altri interventi EBILP richiesti o percepiti nello stesso anno.

Spese ammissibili

Sono rimborsabili esclusivamente le spese sostenute dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026 per adempimenti obbligatori ai sensi del D.Lgs. 81/2008, tra cui:

• Elaborazione, aggiornamento o revisione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
• Nomina, formazione e aggiornamento del RSPP o affidamento del servizio a soggetti esterni qualificati
• Sorveglianza sanitaria obbligatoria (visite mediche periodiche del medico competente)
• Formazione obbligatoria di lavoratori, preposti e dirigenti in materia di sicurezza
• Acquisto e fornitura di Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) obbligatori
• Adeguamento di impianti, macchinari e attrezzature agli standard di sicurezza vigenti
• Installazione e adeguamento della segnaletica di sicurezza obbligatoria
• Redazione o aggiornamento dei piani di emergenza ed evacuazione
• Formazione e designazione degli addetti alle squadre di primo soccorso e antincendio

I pagamenti devono essere tracciabili o documentabili (bonifico, carta di credito/debito, PagoPA, assegno).

La documentazione fiscale deve essere intestata all’azienda richiedente.

Non sono ammissibili le spese per: adempimenti non obbligatori ai sensi della normativa vigente; spese sostenute al di fuori del periodo di riferimento; acquisto di beni strumentali non direttamente connessi agli obblighi di sicurezza; consulenze generali di carattere amministrativo, legale o fiscale non inerenti alla sicurezza; spese non documentate o già rimborsate da altri enti o fondi; sanzioni o ammende derivanti da provvedimenti sanzionatori.

Come fare domanda

Le domande possono essere presentate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026, fino a esaurimento delle risorse disponibili, secondo l’ordine cronologico di ricezione.

Canali di invio:

📧 PEC: ebilp@pec.it 📮 Raccomandata A/R: Via Matteo Ripa n. 13 – 84122 Salerno (SA)

Documenti da allegare

1. Modulo di domanda (Allegato A) compilato e firmato dal legale rappresentante
2. Fatture e/o ricevute relative alle spese sostenute per adempimenti obbligatori in materia di salute e sicurezza, intestate all’azienda richiedente
3. Documentazione attestante l’avvenuto pagamento delle spese (bonifico, ricevuta carta di credito o altra modalità tracciabile)
4. Autocertificazione ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 attestante la presenza di almeno 10 lavoratori dipendenti attivi (Allegato B)
5. Copia documento di identità del legale rappresentante in corso di validità
6. Coordinate bancarie (IBAN intestato all’azienda richiedente)

📎 La modulistica è scaricabile da questa pagina.

Tempi di risposta

L’esito sarà comunicato all’indirizzo email indicato nella domanda.

Informazioni e assistenza

📞 Tel.: 089 2873776 📧 Email: avvisi@ebilp.it 🌐 Web: www.ebilp.it