ASSEVERAZIONE

L’asseverazione da parte dell’Organismo Paritetico Nazionale (OPN) è una scelta volontaria dell’impresa che attesta l’adozione di un modello di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Più precisamente l’Organismo Paritetico rilascia l’asseverazione della adozione e della efficace attuazione dei modelli di organizzazione e gestione della sicurezza di cui all’articolo 30 del d.lgs. 81/08, della quale gli organi di vigilanza possono tener conto ai fini della programmazione delle proprie attività. L’asseverazione può avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa (D.lgs. N. 231 2001) ed offre vantaggi economici.

L’asseverazione è, dunque, un provvedimento di “certificazione” con il quale l’OPN, previo riscontro del possesso dei requisiti nel seguito riportati, concede ad Organizzazioni, sull’intero territorio nazionale l’attestazione della adozione e della efficace attuazione dei modelli di organizzazione adottati. Tale attestazione prende il nome di CERTIFICATO DI ASSEVERAZIONE (la verifica positiva, da parte dell’Organismo Paritetico, circa la conformità del modello di organizzazione e gestione della sicurezza, al documento cogente di riferimento che consente il rilascio del certificato di Asseverazione che ne attesti che il modello stesso sia adottato ed efficacemente attuato).

I Datori di Lavoro, richiedendo e ottenendo l’Asseverazione, acquisiscono dei vantaggi:

  • avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.lgs. n. 231/01) con riferimento, chiaramente, ai reati in materia di salute e di sicurezza sul lavoro, con tutti i vantaggi che ne conseguono;
  • l’Asseverazione è da oltre un anno inserita all’interno dei capitolati di appalto siano essi pubblici che privati, consentendo l’acquisizione di punteggi aggiuntivi, che spesso consentono l’aggiudicazione dell’appalto;
  • consente, di ottenere la riduzione del premio da parte dell’INAIL (sino al 28% di riduzione contributiva) come da tabella sotto riportata:

LAVORATORI-ANNO                      RIDUZIONE

Fino a 10 dipendenti                     28%

Da 11 a 50                                       18%

Da 51 a 200                                     10%

Oltre i 200                                         5%

Alla richiesta di riduzione possono accedere tutte le aziende dopo il primo biennio di attività.

 

ITER DI SVOLGIMENTO

  • all'azienda che richiede l'asseverazione vengono inviati un modulo di richiesta ed una scheda rilevazione dati preliminari per effettuare una valutazione del modello di organizzazione aziendale;
  • alla ricezione del modulo e della scheda preliminare viene inviato il preventivo e la richiesta del Manuale di Gestione e con le relative procedure;
  • l'azienda comunica l'accettazione ed invia il Manuale di Gestione con le relative procedure;
  • si comunica all'azienda il piano di Audit e la data di svolgimento dello stesso;
  • la Commissione Nazionale di Asseverazione e Certificazione assevera il Modello di gestione.

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