formazione continua

Formazione continua aziendale: la formazione del tuo personale a costo 0!

 

Accrescere esperienze, know how, capacità delle donne e degli uomini che compongono il capitale umano aziendale equivale a far crescere l’impresa. Un percorso formativo, crea valore solo se strategicamente inserito nella complessità d’impresa: fondamentale, quindi, guardare ai reali bisogni di un’azienda. Dove si collocano le criticità? Com’è possibile intervenire? Quali sono le opportunità? Grazie a una rete di decine di professionisti specializzati nella formazione d’impresa, siamo in grado di offrire formazione specialistica a misura d’azienda.

Con EBILP l’aggiornamento e la formazione del personale non costa assolutamente nulla. Grazie a nostro Conto di Sistema accreditato presso il Fondo Interprofessionale Fonarcom è possibile finanziare i percorsi formativi delle aziende aderenti ad EBILP e a Fonarcom.


Quali sono i principali piani formativi presenti nel nostro catalogo?

  • Sicurezza sul lavoro;
  • Sicurezza degli alimenti;
  • Innovazione, Sviluppo e Competitività;
  • Marketing;
  • Contabilità;
  • Digitalizzazione;

Inoltre ci sarà la possibilità di strutturare piani formativi specialistici a seconda dei fabbisogni formativi delle diverse attività.

 

Quali sono i vantaggi dell'adesione al nostro Fondo per la formazione continua?

  • valutazione dei piani formativi in tempi rapidi.
  • molteplici modalità di erogazione delle risorse in base al tipo di azienda o gruppi di aziende;
  • disponibilità a finanziare piani formativi finalizzati alla sola formazione obbligatoria;
  • pluralità di metodologie formative consentite (formazione a distanza, formazione on the job, outdoor, coaching…).
  • possibilità per le aziende di utilizzare docenze interne;
  • possibilità di effettuare corsi al di fuori dell’orario del lavoro;
  • supporto alla presentazione dei piani formativi;
  • assistenza tecnica alla rendicontazione puntuale ed efficace.

 

Come richiedere il servizio?

  • l'azienda aderente ad EBILP e a Fondo Fonarcom riceverà un consulenza in merito alle competente presenti e quelle da sviluppare;
  • successivamente si procederà alla definizione del piano formativo aziendale;
  • il piano formativo verrà trasmesso al Fondo Interprofessionale per l'approvazione del finanziamento con le risorse accantonate;
  • si procederà poi all'erogazione della formazione e alla certificazione delle competenze acquisite;
  • infine si procederà alla rendicontazione delle spese, al fine dell'erogazione del finanziamento.

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