ASSISTENZA SANITARIA

Assistenza Sanitaria Integrativa: piani di tutela sanitaria per i tuoi dipendenti con il Fondo Sanisp!
 

L'Assistenza Sanitaria Integrativa al Sistema Sanitario Nazionale, rappresenta un’ulteriore forma di tutela a disposizione dei cittadini che vogliono integrare e/o sostituire i servizi messi a disposizione dal Sistema Sanitario Nazionale.

Il ricorso alla sanità privata può rientrare tra i diritti previsti dai CCNL sottoscritti dalle parti sociali del Sistema EBILP e forniti dal Fondo Salute SANISP. Le prestazioni di assistenza sanitaria integrativa rientrano quindi tra i benefit offerti dal datore di lavoro ai propri dipendenti: sempre più di frequente, del resto, la sanità complementare (e, in particolare, il sostegno alle spese sanitarie dei propri dipendenti e della loro famiglia attraverso l’adesione a fondi sanitari o il ricorso ad altre soluzioni assicurative) spicca nelle classifiche di settore tra i principali servizi/benefici cui è possibile accedere a mezzo di piani di welfare aziendale.

L’Assistenza Sanitaria Integrativa garantita dal Fondo SANISP ai dipendenti delle aziende aderenti offre un rimborso totale delle prestazioni medico-sanitarie erogate dalle strutture ospedaliere o dalle strutture e ambulatori convenzionati.

 

Quali sono le principali aree di assistenza sanitaria per gli iscritti al Fondo Sanisp?

·area odontoiatrica;

·area ricovero;

·area assistenza sanitaria;

·area specialistica;

·area gravidanza;

·area terapie.

 

Quali sono i vantaggi dell'adesione al nostro Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa? 

·una rete di migliaia di strutture sanitarie e equipe mediche già convenzionate in tutta Italia;

·servizi di informazione e consulenza agli iscritti specializzati e medici sempre a disposizione dell’iscritto;

·staff interno dedicato al rapporto con il Fondo per fornire la massima assistenza informativa;

·comodi servizi on line per facilitare l’accesso alla fruizione del piano sanitario.

 

Come usufruire del servizio? 

·a seguito dell’iscrizione all’Ente Bilaterale EBILP, la copertura sanitaria in favore dei dipendenti verrà erogata dal Fondo SANISP a partire dal primo giorno del 4° mese dall’iscrizione

·il dipendente potrà registrarsi sulla piattaforma del Fondo e verificare le strutture convenzionate a lui più vicine

·Dopo aver usufruito della prestazione presso la struttura convenzionata, potrà richiedere il rimborso delle spese sanitarie previo caricamento dei giustificativi di spesa.

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