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Assistenza contrattuale: contratti in linea con la tua realtร aziendale!
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Per la gestione dei rapporti di lavoro con dipendenti e collaboratori, il riferimento naturale sono le leggi nazionali, i regolamenti e soprattutto i CCNL. Questo groviglio di riferimenti normativi da rispettare rischiano perรฒ spesso di โbloccareโ lโattivitร aziendale o comunque di non farla procedere speditamente e in maniera efficiente come potrebbe (e si vorrebbe).
Per questo motivo, nonchรฉ per far fronte ad esigenze e necessitร specifiche di una realtร aziendale, esistono i contratti di secondo livello, detti anche contratti aziendali.
Nello specifico si deve distinguere tra contrattazione aziendale, in cui il dialogo e la concertazione avvengono tra azienda e sindacato interno e/o territoriale, e contrattazione territoriale, con il coinvolgimento delle parti sociali presenti sul territorio.
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Quali sono i principali istituti che possono essere oggetto della contrattazione di secondo livello?
- inquadramento;
- organizzazione del lavoro;
- orario di lavoro;
- contratti a termine;
- benefits e strumenti di welfare;
- formazione professionale;
- ambiente, salute e sicurezza del lavoro;
- pari opportunitร .
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Quali sono i vantaggi della contrattazione di secondo livello?
- innalzamento dell'indice di occupabilitร in azienda;
- maggiore attenzione ai tempi di conciliazione vita-lavoro;
- sistema di Welfare Aziendale con premi assegnati ai dipendenti e in funzione percentuale dellโandamento aziendale, oltre che non soggetti a tassazione.
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Come richiedere il servizio?
- lโazienda aderente allโEnte Bilaterale, invia richiesta di adozione del contratto di secondo livello specificando le esigenze aziendali;
- i lavoratori iscritti al Sindacato Fisalp, parte costituente di EBILP, nominano RSA per la sottoscrizione del contratto di secondo livello;
- i professionisti di EBILP preparano la bozza dell'accrordo di secondo livello da sottoporre al vaglio della RSA e dell'azienda;
- azienda e RSA sottoscrivono, congiuntamente al rappresnetante sindacale nazionale o territoriale, il contratto di secondo livello;
- si procede infine alla trasmissione telematica del contratto di secondo livello tramite portale Cliclavoro.